El administrador interino de la NASA está actuando rápidamente para eliminar los programas de diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad (o DEIA) de la agencia espacial.
En un correo electrónico enviado a los empleados de la agencia el miércoles por la tarde, la administradora interina Janet Petro escribió: «Estamos tomando medidas para cerrar todas las oficinas de la DEIA y poner fin a todos los contratos relacionados con la DEIA de acuerdo con las órdenes ejecutivas del presidente Trump tituladas Poner fin a los programas DEI gubernamentales radicales y derrochadores». y Preferencias y Rescisiones Iniciales de Órdenes y Acciones Ejecutivas Dañinas.»
Durante su candidatura a un segundo mandato como presidente, Trump hizo campaña para poner fin a los programas en el gobierno federal que promueven la diversidad, la equidad y la inclusión. Firmó órdenes ejecutivas a tal efecto poco después de su toma de posesión el lunes.
Programas vistos como divisivos
Estos programas tenían sus raíces en la acción afirmativa, pero su popularidad explotó hace media década en medio de la primera presidencia de Trump y los movimientos #MeToo y Black Lives Matter. Los programas y funcionarios de la DEI se convirtieron en algo común en el mundo académico y en las principales corporaciones estadounidenses. Sin embargo, incluso antes de la elección de Trump, el movimiento DEI parecía haber llegado a su punto máximo. Por ejemplo, el año pasado el Instituto de Tecnología de Massachusetts terminó el uso de declaraciones de diversidad para la contratación de profesores.
Al explicar la posición de la NASA, Petro dijo sobre las actividades existentes de la DEIA de la agencia: «Estos programas dividieron a los estadounidenses por raza, desperdiciaron el dinero de los contribuyentes y resultaron en una discriminación vergonzosa».
El correo electrónico de Petro se destaca por sugerir que algunos funcionarios de la NASA pueden haber tratado de ocultar los programas de la DEIA de la administración Trump desde las elecciones presidenciales de principios de noviembre.
«Somos conscientes de los esfuerzos de algunos funcionarios del gobierno para disfrazar estos programas mediante el uso de un lenguaje codificado o impreciso», escribió. «Si tiene conocimiento de un cambio en cualquier descripción del contrato o descripción del puesto de personal desde el 5 de noviembre de 2024 para ocultar la conexión entre el contrato y la DEIA o ideologías similares, informe todos los hechos y circunstancias».
