El mejor perro de Qualcomm, Cristian Amon, disfrutó de un aumento interanual del diez por ciento en la compensación financiera total por el año fiscal 2024 que ascendió a $ 25.91 millones.

Su salario base no cambió a $ 1.35 millones, las adjudicaciones de acciones cayeron a $ 20 millones, el plan de incentivos sin capital aumentó a $ 3.75 mil millones de $ 540,000 y todas las demás compensaciones llegaron a $ 828,490, según el aviso de la compañía de la reunión anual de Accesorista y Declaración de Proxy. documento (Pdf).

Amon se meció en Qualcomm en 2004 y subió a las filas como Jefe de Gestión de Productos, luego ejecutor Veep of Qualcomm Technologies y presidente de la División CDMA antes de ingresar al equivalente de la Corporación a la Oficina Oval en 2021.

Su crecimiento de compensación superó ligeramente el de los propios ingresos de Qualcomm en el año fiscal 2024 Terminó el 29 de septiembre (PDF). La línea superior del negocio creció un 9 por ciento interanual a $ 38.96 mil millones. El megacorp también informó un ingreso neto de $ 10.14 mil millones, un 20 por ciento más, y obtuvo un flujo de efectivo operativo récord de $ 12.2 mil millones.

Los aspectos más destacados de los 12 meses fiscales incluyeron grabar un contrato de varios años con Samsung para vender sus semiconductores Snapdragon System-on-chip para su uso en el teléfono Galaxy, la serie X del suite del producto se utilizó para alimentar más de 20 modelos de Copilot+ PC, y el diseño automotriz de diseño automotriz Gane el oleoducto aumentó a alrededor de $ 45 mil millones.

Según los resultados de los accionistas para Fiscal 2023El 92 por ciento emitido votó a favor de las propuestas de ejemplo, lo que indica que los inversores probablemente no cuestionarán los últimos premios de pago.

¿En cuanto a los otros miembros del Qualcomm C-Suite? El CFO Akash Palkhiwala recibió una compensación total de $ 12.83 millones, frente a $ 8.5 millones el año anterior, y el CTO James Thompson obtuvo $ 12.94 millones, en comparación con $ 10.7 millones 12 meses antes.

El paquete promedio de compensación de empleados para la fuerza laboral de 49,000 personas fue de $ 99,451, lo que resultó en una proporción de 261 a un Cristiano Amon. En el fiscal de Qualcomm 2023 fue 223.

Es duro en la cima. ®

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