Los arreglos de trabajo modernos pueden ser un remedio parcial para las fuerzas anti-fertilidad en la civilización moderna

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Es un poco agotador ser un trabajador remoto desde hace mucho tiempo cuya forma de vida se ha convertido de repente en un objeto de controversia pública perpetua. Cuando tenía 30 años y tenía un negocio plegable de debajo de mí, tuve que convertirme en un reportero/escritor independiente, o cambiar profesiones. La idea de que trabajar desde casa alguna vez adquiriría algún tipo de valencia ideológica, o que se convertiría en una opción que requiere una defensa, habría parecido ridículo.

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Entonces Covid golpeó, y Telleork se alimentó con fuerza en nuestros arreglos económicos de una manera incómoda, y tuvimos pocas opciones más que discutir si esto era algo malo o algo bueno. En un millón de maneras sutiles, los gerentes de negocios y los formuladores de políticas tienen que decidir de qué manera se volverán a colocar, ya sea que sean perjudicados a favor de trabajar desde casa (WFH) o en contra.

Lo que me molesta, supongo, es que la capacidad electrónica de trabajo remoto es fundamentalmente un poder nuevo y valioso que nuestra especie ha adquirido, algo que cualquier persona en el año 1800 hubiera visto como increíble, emocionante y transformador. Al igual que con el teléfono inteligente, o incluso los combustibles fósiles, aquellos de nosotros que vivimos a través del cambio nos hemos preocupado por los efectos de segundo y tercer y cuarto orden. Hay una delgada línea entre esto y la estupidez. El «viaje físico innecesario» seguramente debe condenarse con el mismo vigor, y por las mismas razones, que el «trabajo innecesario» del trabajo doméstico alguna vez se lamentó antes de que las lavadoras y lavavajillas automáticos fueran ruidosos.

Estamos aliviando a parte de la humanidad de una de sus cargas eternas, y cosechando ganancias ambientales y sociales incuestionables en el trato, incluso las personas que todavía tienen que viajar no quieren más autos en la carretera a la hora pico, pero tal vez La parte «algunos» es la verdadera razón por la que es polémico.

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Con todo lo dicho, los efectos de la WFH sobre la productividad laboral y en la viabilidad de cualquier línea de comercio particular son preguntas empíricas brutas. Los trabajadores de su hogar deben aceptar que no puedan recoger todo el excedente económico creado por la eliminación de su viaje: a cambio, los jefes que preferirían tener a todos en la oficina siete días a la semana podrían evitar sugerir que de alguna manera son de alguna manera Ser robado solo porque la negociación de los arreglos de trabajo empleado por empleado es una molestia. (Un socialista probablemente se detendría para observar: «¡Oh, mira! ¡Los jefes como la negociación colectiva cuando les conviene! -Angente, adherentes al Partido de la Capital, ver teletrabajo como un mal de espeluznante para ser extirpado.

Que es lo interesante de un nuevo artículo de Patrick T. Brown para Commonplace, una revista de opinión en línea de conservadurismo pro-natalista pro-natalista. El derecho político en este continente es dividirse visiblemente en una facción de crecimiento económico y una facción de formación familiar a medida que se sienten preguntas demográficas sobre nosotros, y el lugar común es conscientemente una voz del campo familiar.

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Y Brown ha notado, como otros de su tendencia política, que el experimento natural de Covid reveló la posibilidad que trabajar desde casa es bueno para la fertilidad, es decir, que algunas personas podrían estar más dispuestas a tener hijos si fuera más fácil aumentar las ganancias del hogar sin gastar absolutamente todos los segundos ingresos de un hogar en la guardería.

Los números no son realmente mucho para escribir, como incluso Brown confiesa. Pero todos los parámetros de fertilidad están en declive en todas partes, y las estrategias de personas de pago a los niños han tenido mucha señal de trabajar en ningún lado. Por lo tanto, merece un aviso cuando hay una smidgen de un baby boom en cualquier lugar, ya que había entre las mujeres estadounidenses que comienzan en 2021. Brown se sumerge en la «encuesta de la comunidad estadounidense» de la Oficina de Censos de los Estados Unidos y encuentra indicaciones de que la fertilidad aumenta estaba concentrado Entre las mujeres que practican los oficios amigables con el trabajo remoto.

Ahora, recuerde, personalmente soy un anti-pro-natalista: creo que al menos hay un caso tan bueno que Canadá debería tener cinco millones de personas en el año 2100 como para tener 100 millones. (Esto crearía problemas actuariales con las pensiones, pero el este de Canadá se lanzó Rocas y basura En el primer ministro que trató de aumentar la edad de elegibilidad de pensiones solo un poco). A pesar de mis prejuicios conflictivos, noto que la hipótesis marrón no es a prueba de balas.

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Se dice que el problema global de fertilidad, por ejemplo, es casi completamente uno de los jóvenes posteriores por pares, que son tan fértiles como siempre una vez que encuentran un cónyuge. Esto significa que si trabajar desde casa retrasa la edad de apareamiento, lo que podría, entonces cualquier efecto sobre la fertilidad dentro del matrimonio podría cancelarse o peor.

Lo importante es considerar la posibilidad de que WFH pueda ser un remedio parcial para las fuerzas anti-fertilidad en la civilización moderna. Nuevamente, es un nuevo poder, una fuente de opciones de adaptación que no están disponibles antes. Y cualquiera que sea su opinión sobre la demografía macroscópica, tener hijos es un componente fundamental del florecimiento humano, y las personas deberían poder tener muchos hijos, ya que eventualmente querrán haber tenido. (No soy pro-natalista, pero pueden pedir prestado ese eslogan si lo desea).

National Post

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