Un juez federal el jueves (6 de febrero de 2025) bloqueó temporalmente el plan del presidente Donald Trump para expulsar a los trabajadores federales ofreciéndoles incentivos financieros, el último tumulto para los empleados del gobierno que ya está luchando con la agitación de la nueva administración.
El fallo se produjo horas antes de la fecha límite de medianoche para solicitar el programa de renuncia diferida, que fue orquestada por el asesor de Trump, Elon Musk.
Los sindicatos laborales dijeron que el plan era ilegal, y el juez de distrito de los Estados Unidos, George O’Toole Jr., en Boston, detuvo su implementación hasta después de poder escuchar argumentos de ambas partes en una audiencia judicial programada para el lunes (10 de febrero de 2025) por la tarde. Dirigió a la administración que extendiera la fecha límite hasta entonces.
La secretaria de prensa de la Casa Blanca, Karoline Leavitt, dijo que 40,000 trabajadores ya se han inscrito para dejar sus trabajos mientras se les paga hasta el 30 de septiembre. Describió a los empleados federales que han estado trabajando remotamente como perezoso, diciendo que «no quieren ingresar a la oficina» y «Si quieren arrancar al pueblo estadounidense, entonces son bienvenidos a tomar esta compra».
Un trabajador federal en Colorado, que como otros habló bajo condición de anonimato por temor a la retribución, dijo que los insultos dirigidos a la fuerza laboral del gobierno por parte de los miembros de la administración Trump han sido desmoralizantes para quienes brindan servicios públicos.
Ella dijo que la decisión del juez reforzó las sospechas, hizo eco de las personas que trabajan en varios departamentos y agencias, que el programa de renuncia diferida era legalmente cuestionable.
Otro trabajador en el noroeste del Pacífico decidió tomar la oferta el jueves, incluso después de la decisión del juez. Ella espera aprovechar la oportunidad para moverse en el extranjero. Pero incluso si el dinero nunca llega, ella todavía quiere salir. No está dispuesta a cumplir con las políticas de administración, como eliminar las iniciativas de diversidad, y le preocupa que la situación solo empeore para las personas que se quedan.
La trabajadora dijo que abrió su computadora portátil, envió su correo electrónico de renuncia y lo cerró nuevamente.
La administración ha estado aumentando su presión sobre los empleados para que se vayan, enviando un recordatorio el miércoles (5 de febrero de 2025) que los despidos o permisos podrían venir a continuación.
«Es probable que la mayoría de las agencias federales se reduzcan a través de reestructuraciones, realineamientos y reducciones vigentes», dijo el mensaje de la Oficina de Gestión del Personal, que ha sido un nexo de los esfuerzos del Sr. Musk para reducir el tamaño del gobierno.
El correo electrónico dijo que se espera que cualquiera que quede sea «leal» y «estará sujeto a estándares mejorados de idoneidad y conducta a medida que avanzamos». Algunos empleados también podrían ser reclasificados para limitar las protecciones del servicio civil.
«Los empleados que participan en un comportamiento ilegal u otra mala conducta serán priorizados para la investigación y la disciplina apropiadas, incluida la terminación», dijo el correo electrónico.
Los demócratas y los líderes sindicales han dicho que los trabajadores no deberían aceptar el programa de renuncia diferida porque no fue autorizado por el Congreso, aumentando el riesgo de que no se les paga.
«Es una estafa y no una compra», dijo Everett Kelley, presidente de la Federación Americana de Empleados del Gobierno.
Un empleado del Departamento de Educación, que también habló bajo condición de anonimato por temor a represalias, dijo que la administración parecía desesperada por lograr que las personas firmen el acuerdo. Sin embargo, ella dijo que había demasiadas banderas rojas, como una cláusula que renunció al derecho de demandar si el gobierno no honró su lado del acuerdo.
El Sr. Trump puso a Musk, el hombre más rico del mundo, a cargo del llamado Departamento de Eficiencia del Gobierno, o Doge, que es una iniciativa de barrido para reducir el tamaño y el alcance del gobierno federal. El correo electrónico original que ofrece el programa de renuncia diferida se tituló «Fork in the Road», haciéndose eco de un mensaje similar que el Sr. Musk envió a los empleados de Twitter hace dos años después de comprar la plataforma de redes sociales.
Los funcionarios de la administración de Trump organizaron sesiones de preguntas y respuestas con los empleados a medida que se acercaba la fecha límite del jueves.
«Sé que ha habido muchas preguntas sobre si es real y si es un truco», dijo Rachel Oglesby, jefa de gabinete del Departamento de Educación. “Y es exactamente lo que parece. Es una de las muchas herramientas que está utilizando para tratar de lograr la promesa de la campaña de traer reformas al servicio civil y cambios en DC «
La prensa Association obtuvo una grabación de la reunión, así como una separada para empleados del Departamento de Agricultura.
Marlon Taubenheim, un funcionario de recursos humanos del Departamento de Agricultura, reconoció que «estos son tiempos muy difíciles» y «hay mucho estrés».
«Desafortunadamente, no tenemos todas las respuestas», dijo.
Jacqueline Ponti-Lazaruk, otro líder de la agencia, dijo que los empleados «probablemente no tuvieron la pista de tiempo que podría haber deseado tomar una decisión que cambie la vida».
Para aquellos que permanecen, ella dijo: «Seguiremos enchufando».
Las garantías de los funcionarios de la administración no han aliviado las preocupaciones. Algunos trabajadores federales dijeron que no confiaban en la validez de las ofertas, dudando que Trump tiene la autoridad para desembolsar dinero. Otros señalan su historial de rígidos contratistas como un magnate inmobiliario de Nueva York.
Las protestas dispersas han surgido fuera de los edificios federales, incluso el martes (4 de febrero de 2025) en la Oficina de Gestión del Personal.
Dante O’Hara, que trabaja para el gobierno, dijo que si más personas no hablan: «Todos vamos a perder nuestros trabajos y van a poner a todos estos leales o personas que serán sus tropas de choque». «
Los trabajos del gobierno a menudo se han considerado puestos seguros, pero el Sr. O’Hara dijo que hay miedo en la fuerza laboral. El sentido de sus colegas es «No sé si voy a estar aquí mañana porque, como, no sabemos qué va a pasar».
Dan Smith, un residente de Maryland cuyo padre era científico investigador del Departamento de Agricultura, dijo que los trabajadores federales están «tan subestimados y se dan por sentado».
“Una cosa es reducir el tamaño del gobierno. Una cosa es tratar de borrarlo «, dijo Smith.» Y eso es lo que está sucediendo «.
Mary-Jean Burke, fisioterapeuta del Departamento de Asuntos de Veteranos en Indianápolis, dijo que le preocupa que demasiadas personas se vayan, poniendo en peligro los servicios de atención médica.
La Sra. Burke, quien también se desempeña como funcionario de la Unión, dijo que las dudas también han crecido sobre si tomar la oferta.
«Originalmente, creo que la gente dijo: ‘Estoy fuera de aquí'», dijo. Enfríe, mientras recibe su salario y beneficios gubernamentales completos «.
El mensaje fracasó porque «ese tipo de cosas sonaban un poco demasiado buenas para ser verdad y la gente dudaba», dijo Burke.
De cualquier manera, dijo, el Sr. Trump ha logrado su aparente objetivo de sacudir la fuerza laboral federal.
«Todos los días, es algo», dijo Burke. «Si se inscribió para ser un interruptor, lo está haciendo».
Publicado – 07 de febrero de 2025 06:25 am ist
