Barclays entregó notas de despido en lugar de bonos de fin de añodespidiendo a 15 banqueros y comerciantes con sede en Nueva York apenas unas semanas antes de las vacaciones. Para colmo de males, el banco con sede en el Reino Unido negó a los empleados despedidos sus bonificaciones anuales, normalmente una parte importante de su compensación, según las fuentes informadas por el Post.
Carbón en lugar de efectivo
Entre los 50 empleados despedidos el mes pasado, estos 15 profesionales de Wall Street vieron desvanecerse sus ganancias inesperadas esperadas. Para ponerlo en contexto, los banqueros de inversión a menudo ganan un salario de 200.000 dólares junto con bonificaciones que alcanzan hasta 1 millón de dólares, según fuentes internas.
«Un buen empleador pagará la bonificación prorrateada por el tiempo trabajado durante el año, pero algunos no lo hacen», señaló Tanvir Rahman, abogado de Filippatos, calificando la decisión de Barclays de «despiadada».
Se dice que bancos rivales como Goldman Sachs y Bank of America ofrecen bonificaciones parciales a los empleados despedidos a finales de año, pero Barclays optó por no hacer lo mismo.
Reacción y amenazas legales
Según se informa, los banqueros despedidos están considerando demandas por 10 millones de dólares o más, argumentando que las bonificaciones se ganan durante todo el año y no deben tratarse como discrecionales. Sin embargo, Rahman advirtió que las probabilidades de éxito son escasas y señaló que “los bancos suelen estipular en sus acuerdos laborales que uno debe estar empleado en el momento de recibir la bonificación para recibirla”.
El arbitraje con la Autoridad Reguladora de la Industria Financiera (FINRA) podría ser el siguiente paso para algunos.
Barclays defiende su movimiento
Un portavoz de Barclays justificó los despidos diciendo: «Revisamos periódicamente nuestro grupo de talentos para asegurarnos de que estamos invirtiendo en talento, cumpliendo con los clientes y estamos mejor posicionados para el éxito a largo plazo».
Los recortes forman parte de la estrategia de tres años de Barclays para racionalizar las operaciones y reducir su dependencia de banca de inversión ganancia. A pesar de estos planes, se esperaba que el banco aumentara las bonificaciones en algunos departamentos hasta en un 20% este año debido a un repunte en la negociación.
Un patrón de pagos ajustados
Esta no es la primera vez que Barclays ajusta sus finanzas. En 2023, el banco redujo las bonificaciones en un 43% en medio de la caída de los ingresos. El año pasado, decenas de banqueros se quedaron sin bonificaciones por completo.
Con demandas en ciernes y resentimiento en aumento, los despidos navideños de Barclays pueden ser recordados como una advertencia para las empresas de Wall Street que equilibran la reducción de costos con la moral de los empleados.