Aturdidos por los recientes ataques en las redes sociales, los indio-estadounidenses sienten la necesidad de mecanismos de aplicación más estrictos contra el discurso de odio y la retórica racista.

A pesar de que los ataques contra profesionales indios en los EE. UU., con visas de permiso de trabajo H-1B, se han intensificado en las redes sociales en los últimos días; Muchos indios americanos están cada vez más preocupados por su seguridad y protección.
“Los recientes ataques en las redes sociales contra profesionales indios y estadounidenses de origen indio son profundamente preocupantes. Es hora de dar un paso al frente y actuar. Como líder comunitario, he dado prioridad a fomentar la inclusión y proteger la seguridad de todos”, dice Rishi Kumar. valle del silicio ejecutivo tecnológico con base y miembro de la junta ejecutiva del Partido Demócrata de California. El potencial contagio de la retórica racista de las redes sociales a la violencia en el mundo real es una preocupación entre la comunidad indioamericana en Silicon Valley y en todo Estados Unidos.
Atal Agarwal, fundador de la startup OpenSphere, que apoya talentos altamente calificados a nivel mundial, está preocupado por la posibilidad de que los ataques en línea se conviertan en ataques en la vida real. “Es importante que los indios comprendan la percepción que los rodea y sigan siendo pacíficos e informen a las autoridades en caso de cualquier problema. El racismo no es la solución al racismo, por eso se sugiere alejarse de actos de racismo”, advierte.
Mientras que los congresistas indio-estadounidenses Ro Khanna, Sri Thanedar y Raja Krishnamoorthi han abordado la reciente oleada de ataques racistas contra los indios en las redes sociales, la comunidad también espera un mayor apoyo bipartidista de los líderes electos y empresariales para crear un entorno más seguro para todas las minorías. “Si bien las intervenciones de los líderes indio-estadounidenses son encomiables y aportan una visibilidad muy necesaria al problema, por sí solas no pueden resolver el problema. La acción debe provenir de todos los sectores de la sociedad estadounidense, particularmente de las esferas corporativa y cívica”, dice Robinder Sachdev, presidente del grupo de expertos Imagindia Institute, con sede en Delhi, y uno de los fundadores del Comité de Acción Política de la India de los Estados Unidos, una organización bipartidista sin fines de lucro. .
Añade que tanto los líderes republicanos como los demócratas en cargos electos deben adoptar una postura bipartidista clara contra esa retórica divisiva. “Más allá de los gestos simbólicos, existe una necesidad apremiante de medidas concretas, como fortalecer las leyes sobre delitos de odio, garantizar la rendición de cuentas de las plataformas de redes sociales que amplifican esa toxicidad y fomentar el diálogo para disipar los mitos que alimentan estos prejuicios”, considera Sachdev.
Ajay Bhutoria, líder comunitario demócrata y vicepresidente de finanzas nacionales del Partido Demócrata, ha estado colaborando activamente con la comunidad indioamericana en Silicon Valley para contrarrestar los ataques racistas y crear conciencia a través del diálogo en varios niveles durante los últimos días. “También estoy trabajando estrechamente con la Casa Blanca, plataformas tecnológicas y grupos de defensa para denunciar contenido que incite al odio e instar a las plataformas a implementar medidas más estrictas contra el discurso de odio. Estoy en contacto con las autoridades encargadas de hacer cumplir la ley para permanecer alerta y proteger adecuadamente a las comunidades vulnerables. Además, abogamos por leyes y políticas sólidas sobre delitos de odio para disuadir tales acciones y garantizar una justicia rápida cuando se produzcan incidentes”, afirma. Agrega que los líderes del Partido Demócrata, incluidos aquellos que ocupan cargos electos, están trabajando activamente para abordar los problemas del racismo.
La comunidad indio-estadounidense de Silicon Valley, que alberga a las principales empresas tecnológicas de Estados Unidos y también al mayor número de profesionales indios de TI, está en el centro de la controversia y el debate en torno a las visas H-1B y a Kumar, un miembro electo del comité central del El Partido Demócrata del Condado de Santa Clara considera que el gobernador de California y los candidatos que se postulan para gobernador (para la carrera de 2026) deben adoptar una postura. “Me estoy acercando a todos ellos. También abogaré ante las empresas de redes sociales para que desarrollen mecanismos de aplicación más estrictos contra el discurso de odio y los ataques dirigidos y pediré que se aprueben resoluciones que protejan a la comunidad indioamericana. Como delegado de Biden, instaré a la Casa Blanca a tomar medidas decisivas para abordar y resolver cualquier desafío que surja”, afirma.
Las organizaciones indioamericanas también están desempeñando un papel vital en la organización de debates dentro de la comunidad para promover la conciencia y la solidaridad. “El compromiso cívico es una parte importante de nuestra misión. Con frecuencia hemos promovido la armonía interracial y nos hemos opuesto firmemente al racismo a través de nuestros eventos y declaraciones. En 2024, fuimos testigos de cómo se lanzaban epítetos raciales contra destacados participantes de origen indio en el proceso político estadounidense. Emitimos fuertes declaraciones denunciando la invectiva por motivos raciales”, dice Sanjeev Joshipura, director ejecutivo de Indiaspora, con sede en Washington DC, una organización sin fines de lucro de líderes mundiales de origen indio. Indiaspora y la Asociación de Abogados del Sur de Asia (SABA) están colaborando para diseñar una iniciativa destinada a reparar los crímenes de odio contra la comunidad y muchos líderes y asociaciones de la diáspora india que participan activamente en la creación de un espacio para un discurso civil y respetuoso entre las comunidades. «Se han mantenido conversaciones a nivel local, estatal y federal, con miras a garantizar que los legisladores y las agencias gubernamentales comprendan y aborden el problema», dice Joshipura.
Mientras que los empresarios multimillonarios y codirectores del planificado departamento de eficiencia gubernamental (DOGE) del presidente electo Donald Trump, Elon Musk y Vivek Ramaswamyse han pronunciado a favor de talentos y profesionales altamente calificados con visas H-1B; proporcionar un retroceso contra la creciente ola de racismo entre ciertas facciones de partidarios de Make America Great Again (MAGA); muchos sienten que la industria estadounidense también debe desempeñar un papel fundamental y proactivo. «Las campañas impulsadas por la industria pueden servir como una poderosa narrativa contraria a la xenofobia y el racismo», dice Sachdev. Como empresario en Estados Unidos, Agarwal está decepcionado de que los líderes de las principales empresas tecnológicas, incluidas Microsoft y Google, aún no se hayan pronunciado contra los recientes ataques.
En vista de la creciente controversia, el presidente electo Trump podría verse obligado a abordar la cuestión de las reformas migratorias poco después de asumir el cargo y reconciliar puntos de vista divergentes entre sus partidarios. “El manejo de este tema por parte de Trump será una prueba de fuego temprana para la capacidad de su administración para navegar por prioridades complejas y contrapuestas. Tendrá que encontrar un equilibrio entre apaciguar a sus partidarios y mantener políticas que aseguren la continua competitividad de Estados Unidos en una economía globalizada”, considera Sachdev.
Los legisladores, los líderes de la industria y los impulsores de políticas han sentido durante mucho tiempo la necesidad de reformas de las leyes de inmigración de Estados Unidos. “Es esencial reconocer las fallas de nuestro fallido sistema de inmigración y abogar por reformas que no sólo aborden los desafíos sistémicos sino que también se alineen con los intereses más amplios de Estados Unidos. Durante años, el programa H-1B ha sido un tema polémico, pero me alienta el diálogo en curso que impulsa la reforma. Para garantizar el éxito a largo plazo, debemos abogar por un sistema de inmigración legal basado en datos que beneficie a la sociedad estadounidense y al mismo tiempo defienda y amplifique los valores estadounidenses fundamentales”, dice Kumar.
Para una revisión del programa de visas H-1B y reformas migratorias más amplias, el nuevo presidente de Estados Unidos tendrá que trabajar con el Congreso de Estados Unidos. “Algunos de los pasos hacia una reforma migratoria basada en el empleo deberían incluir hacer que las visas H-1B se basen más en el mérito; abordar las necesidades de la economía estadounidense y favorecer a los estudiantes extranjeros educados en los Estados Unidos; eliminar los límites por país para reducir los retrasos en las tarjetas verdes; aumentar el número general de visas de inmigrantes; reequilibrar la inmigración basada en la familia y el empleo y reducir la migración en cadena en la categoría familiar”, opina Manjunath Gokare, abogado de inmigración con sede en Atlanta, Georgia.
Miles de indios empleados en Estados Unidos están atrapados en largas colas para obtener sus tarjetas de residencia y los recientes ataques contra el programa H-1B se suman a sus desafíos. “La acumulación de tarjetas verdes en categorías basadas en el empleo ha sido motivo de consternación para los ciudadanos nacidos en la India desde hace varios años. A esto se suma el enorme problema de la edad de los hijos de estos solicitantes nacidos en la India. Aunque ha habido proyectos de ley en el Congreso de los Estados Unidos que proponen la eliminación del límite por país, no lograron reunir el apoyo de las partes interesadas en inmigración por varias razones”, dice Diya A Mathews, abogada de inmigración y socia de la firma de abogados Chugh, LLP.
A raíz del enconado enfrentamiento entre diferentes sectores de sus partidarios, el presidente electo Trump podría verse presionado a abordar reformas migratorias en los primeros días de su administración 2.0. Se espera que no se cometa el error de restringir la inmigración legal basada en el empleo en los esfuerzos por frenar la inmigración ilegal.