El Ministerio de Sanidad de ESPAÑA ha admitido una escasez crónica de enfermeras y que se necesitan al menos 100.000 más para alcanzar la media de la UE de 8,5 enfermeras por cada 1.000 habitantes.
La proporción actual es de sólo 6,3 enfermeras por cada 1.000 personas, y el déficit podría tardar muchos años en solucionarse, si es que se soluciona, a pesar del aumento del número de enfermeras en la última década.
El Instituto Nacional de Estadística dice que en España hay 345.969 enfermeras, de las cuales el 85,5% son mujeres.
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Entre 2014 y 2022, el número de enfermeras creció en todos los sectores sanitarios, concretamente un 11% en Atención Primaria, un 26% en Emergencias y un 27,2% en Atención Hospitalaria.
El secretario de Estado de Sanidad, Javier Padilla, afirmó: “En la última década se ha producido un aumento de más del 20% en el número de enfermeras en nuestro país, lo que supone un crecimiento notable pero todavía insuficiente debido a una disminución del ratio en Atención Primaria .”
La rotación entre las enfermeras es preocupante: un estudio de 2024 muestra que el 39,4% de ellas planea dejar de fumar en los próximos 10 años y el 16,9% planea hacerlo en solo dos años.
Paloma Calleja, coordinadora de la Comisión de Atención a la Salud del Ministerio de Salud, dijo: . “Nueve de cada diez enfermeras mencionan como temas que les preocupan las condiciones salariales, la falta de reconocimiento profesional y la dificultad para acceder a puestos de liderazgo”.
“El 62% también habla de sufrir problemas de salud física y mental”, añadió Calleja.
El estudio de 2024 también analizó las variaciones regionales en los salarios con los salarios mínimos más altos en las Islas Canarias, donde una enfermera de hospital gana 2.898 euros al mes, mientras que una enfermera de atención primaria en un centro de salud gana 3.318 euros.
Por el contrario, Cantabria tiene los salarios más bajos, con 1.647€ y 2.080€ respectivamente, mientras que en una zona de costes elevados como Madrid los salarios se sitúan en 2.005€ y 2.281€.
No todos los problemas a los que se enfrenta la profesión de enfermería son económicos: el 34,9% de las enfermeras que participaron en la encuesta tienen un máster y un 22,3% una especialización, pero sólo un tercio de ellas consigue trabajar en la especialidad para la que se han formado.
Javier Pedilla dijo: “El sistema invierte en formar profesionales que luego no pueden ejercer en su especialidad, algo que desmotiva”.
Además, dos tercios de las enfermeras que trabajan en centros de salud y hospitales dicen haber presenciado o experimentado incidentes de comportamiento agresivo o incluso violencia en su lugar de trabajo al menos una vez por semana.
Y a pesar de que las enfermeras son predominantemente mujeres, hubo más hombres que alcanzaron puestos directivos.
“Ésta es una dinámica social que permea al sistema de salud”, añadió Padilla.
