Muchas asignaciones y beneficios ofrecidos por los empleadores están inherentemente diseñados para ajustar la inflación a través de exenciones específicas bajo la Ley del Impuesto sobre la Renta.
Por ejemplo, los cálculos de asignación de alquiler de la casa tienen en cuenta el salario y el alquiler pagados, los cuales se ajustan naturalmente a los cambios de costo de vida con el tiempo.
Del mismo modo, dejar las exenciones de subsidio de viaje motivan el gasto incluso cuando los costos de viaje aumentan debido a la inflación.
