Según los informes, Meta Boss Mark Zuckerberg comenzará a reducir al personal el lunes, y la compañía publicó un memorando interno que le dijo a los trabajadores qué esperar antes de los recortes de empleo basados en el rendimiento.
El padre de Facebook, que planea cortar el 5% de su fuerza laboral, notificará a los empleados impactados a través de su trabajo y correos electrónicos personales, según una publicación en el foro interno del lugar de trabajo de Meta obtenido por Business Insider.
Los correos electrónicos contendrán información sobre sus paquetes de indemnización antes de perder el acceso a los sistemas de la empresa dentro de una hora de ser notificada, dijo Janelle Gale, vicepresidenta de recursos humanos de la compañía, en el memorando.
Si bien las oficinas de Meta estarán abiertas, todos los empleados con opciones remotas pueden funcionar desde casa el lunes, según la nota.
«Para los equipos que tienen un compañero de equipo o un gerente que salen el lunes, entiendo que este podría ser un día difícil, y podría haber algunas interrupciones e impactos a corto plazo en su trabajo diario», dijo Gale.
«Es posible que los gerentes aún no tengan todas las respuestas a sus preguntas, pero se asociarán con sus líderes y trabajan a través de estos cambios con usted para proporcionar una claridad adicional», agregó.
El memorando dijo que los trabajadores en Alemania, Francia, Italia y los Países Bajos están exentos de los recortes de empleo debido a «regulaciones locales» y, en cambio, «seguirán los procesos de gestión del desempeño local».
El memorando de Gale incluyó el momento en que los empleados de cada país recibirán los correos electrónicos. Los trabajadores estadounidenses, por ejemplo, recibirán avisos de terminación a las 5 am PT del lunes, según la nota.
Las notificaciones se retrasarán para algunos empleados afectados, como los de una licencia protegida, dijo Gale.
Todos los empleados afectados recibirán sus acciones de adjudicación que vencen el 15 de febrero, junto con una bonificación si son elegibles, dijo el memorando.
Los recortes de empleo se revelaron por primera vez a principios de este mes en un memorando interno de Zuckerberg, quien dijo a los empleados que «decidió recaudar la barra de gestión del rendimiento».
En el memorando, Zuckerberg dijo que actuaría rápidamente para «salir de bajo rendimiento».
La compañía de tecnología también ha estado tratando de repasar las filtraciones, amenazando con empleados de bomberos para Derramando los detalles de una reunión interna a los medios de comunicación, en un memorando que también se filtró.
