Saber qué es la retribución variable, las ‘stock options’ o los incentivos a largo plazo es fundamental para armar un buen discurso que garantice el límite de una negociación salarial. Aquí encontraré las herramientas para dejar sin argumentos a quien pueda intermediar en su aumento salarial.
A la hora de pedir un aumento salarial, los empleados juegan en desventaja. «No suelen conocer ni entender la estrategia retributiva de su empresa», afirma Ana Arnau, directora de Inteligencia de Compensación de WTW Española. Para montar una BU
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