El Ley de equidad de la seguridad social El Acuerdo de 2024 firmado a principios de este mes está preparado para brindar el tan esperado alivio a casi 3 millones de empleados del servicio público jubilados en los EE. UU., que enfrentaron beneficios reducidos o eliminados del Seguro Social bajo el Disposición de eliminación de ganancias inesperadas (WEP) y Compensación de pensiones del gobierno (GPO) reglas.
Estas disposiciones, promulgadas hace décadas, habían impactado significativamente a jubilados como maestros, bomberos y policías.
Entonces nosotros presidente joe bidenEn una ceremonia de firma en la Casa Blanca, describió la legislación como un paso crítico para garantizar que los estadounidenses trabajadores puedan jubilarse con dignidad. “Esta ley restaura la equidad en nuestro sistema de Seguridad Social, brindando un alivio económico muy necesario a millones de jubilados”, afirmó Biden, según CBS News.
Impacto de la ley
El WEP, establecido en 1983, redujo los beneficios para las personas que trabajaban tanto en empleos cubiertos como no cubiertos por el Seguro Social.
Mientras tanto, la GPO, introducida en 1977, recortó las prestaciones conyugales o de supervivencia para los jubilados que recibían pensiones del gobierno. Ambas disposiciones a menudo generaban tensiones financieras inesperadas durante la jubilación, especialmente para quienes pasaban de funciones del sector privado al sector público.
Kathryn McCall, asesora financiera de CAPTRUST, destacó cómo la derogación beneficia a esas personas. «Aquellos que trabajaron parte de sus carreras en el sector privado y luego aceptaron empleos en el sector público ahora recibirán una compensación justa sin penalizaciones de pensión», explicó McCall, según informó KCRA.
Según el Oficina de Presupuesto del Congreso (CBO), la eliminación de estas disposiciones resultará en:
- Un aumento promedio de $360 en beneficios mensuales para 2,1 millones de jubilados para diciembre de 2025.
- Un aumento mensual promedio de $700 para 380.000 cónyuges y $1.190 para 390.000 cónyuges sobrevivientes.
Los beneficiarios también recibirán pagos globales retroactivos a enero de 2024, que cubrirán los déficits del año pasado, informó CNBC.
Implementación y preocupaciones
Si bien los beneficios de la ley son claros, sus implicaciones financieras han generado debate. Los críticos advierten que la derogación podría añadir aproximadamente $200 mil millones al déficit federal durante la próxima década y acelerar la insolvencia del Seguro Social en seis meses. A pesar de estas preocupaciones, la ley ha sido aclamada como una victoria para la equidad en beneficios de jubilación.
Actualmente, la Administración del Seguro Social está revisando los procedimientos para implementar los cambios, y se espera que los pagos mensuales mejorados comiencen a fines de 2025. Los beneficiarios no están obligados a tomar ninguna medida inmediata, pero deben asegurarse de que sus datos de contacto y de pago estén actualizados con la SSA. .
Una lucha de décadas
La presión para derogar WEP y GPO se extendió por décadas, y los esfuerzos bipartidistas ganaron impulso sólo en los últimos años. Edward Kelly, presidente de la Asociación Internacional de Bomberos, calificó la derogación como el restablecimiento de una promesa incumplida. «Los bomberos y trabajadores de emergencia jubilados ahora recibirán todos los beneficios del Seguro Social que obtuvieron», dijo Kelly, citado por CBS News.
A medida que la nueva ley entra en vigor, tanto los jubilados como los responsables de la formulación de políticas están reflexionando sobre su importancia. La planificadora financiera Barbara O’Neill, personalmente afectada por WEP, fue citada por CNBC diciendo: «El cambio simplifica planificación de jubilación y proporciona estabilidad financiera a innumerables jubilados”.
